为什么真正厉害的领导都是不太管下属的? 懂得组织原则。作为一个大领导，深耕职场多年，对组织原则可谓驾轻就熟。站在他们的位置上，只需要管理好直属中层干部就是了。具体的业务工作或者是基层的问题，那是中层领导的职责范围，聪明的大领导绝对不会越级指挥。并且，做的多不代表能力强，在老板眼里这还可能是一种傻兮兮的行为。公司之所以能较好的运营跟做的好做的强是有一定关系，但绝对不是主要因素的。提拔你做负责人以后，如果你只会做，不会说，不会谋划，那一样是...

没有不合格的员工,只有不称职的领导,你是否认同这句话? 现实就是员工一直吐槽领导，而领导仍然是领导，员工依然是个合格的员工。所以我们千万不要运用这句话来掩盖自己实力的不足，比如一些人不愿意跟他人合作，甚至把这种情况当作个性。第二，人无完人，每个人都有自己的长处和短板，管理者只有用人所长，才可能发挥出员工的价值。世界上没有一无是处的员工，只有不会识人用人的领导。我认为，如果领导可以很高效的来对员工进行安排，那么员工就不会有平庸的做法。要知...