hr该如何与员工传达调薪问题 要解决“怎么办”的问题，首先HR要理清“怎么想”的问题。管理层怎么想？为什么年底要调薪和发奖金？是传统，是制度，还是迫于员工压力？员工怎么想？年底调薪、发奖金是福利还是奖励？怎样才算是公平合理？ 把这些问题都思考清楚，HR才能提出既能让管理层放心，又能让员工舒心的方案。在职场中，薪酬调整是一项至关重要的决策，它往往标志着个人表现、晋升或政策变化的体现。以下是四种常见的薪酬调整情况： 晋升与业绩调薪 当你的工...