给别人做劳资专管员有风险吗? 1、个人能力决定。根据查询华律网信息显示，施工总承包单位劳资专管员的职责包括对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，根据个人能力决定项目数量，至少一个。2、可以。根据查询《项目关键岗位人员变更操作指南》得知，施工项目部关键岗位人员类别包括：施工单位项目经理、安全员、技术负责人、施工员、质量员、机械员、劳资专管员，工地技术员可以转劳资员。3、人。根据查询问卷星显示，用工少于50...