为何有企业频繁辞退员工?找工作必规避哪几类公司,否则前途堪忧?_百度... 1、弊端：离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。企业为了填补员工离职造成的岗位空缺，不得不重新发布招募广告、筛选候选人、录用安置新员工，安排对新员工上岗前的培训。这些费用都构成离职重置成本。2、那样实际上 尽管给公司节约了一部分的人力成本，可是也会给公司产生尤其不太好的危害，一方面会导致知名度会慢慢变臭，招聘工人会愈来愈难。第二层面难以招骋到有工作...