人事管理案例分析征求分析答案? 1、案例反映、涉及的人力资源管理问题和现象如下：⑴ 人力资源管理缺少规划。招聘员工不是从企业需要的角度出发，而是完成上级任务或装点门户；⑵ 工作职务（岗位）分析缺乏。对企业需要什么样的人，什么样的人能满足工作岗位的要求缺乏深入细致的分析。⑶ 不懂招聘的程序和内容。2、入职流程有问题。入职培训没有、整个入职流程很乱。没有流程和制度。人力资源储备和战略必须依据公司业务发展和财务计划进行人员编制和岗位的预算。3...