管理心理学意志与挫折,管理心理学意识举例

管理中的心理学读后感

因此，读着读着，我常常有一种相见恨晚的感觉——要是早点读到这本书该多好啊！也许可以少走很多弯路呢！原本高高在上的心理学并不神秘，很可爱，很有用。

读了《学生管理的心理学智慧》，感觉受益匪浅。这本书给我的最大感受是所教的知识非常实在，它不像一般的教育学、心理学的书籍那样给读者介绍一大堆高高在上的教育学理论或一大堆心理学现象，而是直接了当地给教师提供了很多在管理学生方面的具体可操作性的建议和做法。

现代管理的特点之一就是强调以人为中心的管理，要做到这一点，就应该掌握人在管理过程中的心理活动的规律。而管理心理学就是研究管理过程中人的心理活动规律的一门学科。因此，学习心理管理学的知识，不仅有助于管理者掌握管理过程中人的心理互动的规律性知识，而且有助于管理者树立以人为中心的管理理念。

心理学书籍读后感1 心理学是一门与人的生活和工作息息相关的科学，读来获益颇多，就心理学本质而言，它是一门帮助我们正确处理认知与行为、自身与环境、工作与人际关系等问题的实践科学。 近来看了一本心理学的书，最有感触的一句话就是：把“要我做”变成“我要做”。

《心理学》读书心得一： 学了心理学这门学科的深刻含义，认为学习这门学科是很有必要的，让每一个在本我、自我、超我中不断完善自己，学好这门知识将助人也自助。

...的心理挫折来自哪些方面?如何应对?(用管理心理学知识回答)

1、当走向社会参加工作以后，来自个方面的压力，自身接受不了，所以选择一些过激的方法来释放压力，很显然是很愚昧的做法。所以说大部分原因还在父母的从小教育培养，由次看来，要避免类似事件发生，要从小就抓好孩子独立生活，独立思考问题，不能在给他们衣来伸手，饭来张口的生活了。

2、大学生常见的心理挫折有：难以适应生活环境的转变 刚入学的大学生要顺利度过生活环境的转变期，应从小事做起，从眼前做起，利用每一件小事和每一个机会锻炼自己独立生活、独立工作的能力。

3、表现在心理上、生理上会有反应。遭受严重挫折后，个人会在情绪上表现抑郁、消极、愤懑；在生理上，会表现血压升高、心跳加快易诱发心血管疾病；胃酸分泌减少、会导致溃疡、胃穿孔等。总之，个人的挫折会产生反常行为。 在实现目标过程中，产生了挫折，可以出现如下几种情况：改变方法，绕过障碍物、另择一条路径，实现目标。

4、在商务谈判中产生心理挫折的原因保持冷静和理智、调整心态应对。保持冷静和理智：不管对方的态度和言语如何，自己都要保持冷静和理智，不要被对方的情绪所左右，以免影响自己的判断。

5、热爱生活 从人生态度的层面上看，热爱生活反映了人生的一种基本信念，提示了人对自己、对社会及其生活的一种积极倾向，这种倾向内在地奠定了人们正视产生任何挫折可能性的心理随基础。 锻炼意志力 不论是从社会发展还是人生的进步方面看，人类社会和个体的每一次进步都是以物和人的牺牲为前提的。

6、环境适应 大学生活伊始，步入一个全新环境。在大学一边磨合，一边摸索。大学生活相对独立，却又充满未知，易产生一些适应性问题。这是需要慢慢过渡的。比如饮食、集体活动、理想与现实的落差等。学习挫折 这是指在学习和智力活动中遭遇的挫折。如老师讲课内容自己听不懂，记忆力衰退，考试失败等。

管理心理学态度对人的行为有哪些作用

态度影响认知与判断 认知对态度的形成有影响作用，态度一旦形成会对认知产生反作用，有正向作用，也有负向作用。

态度的功能主要表现在三个方面，也是态度的构成因素。1，认识功能，即对某一对象的认识和理解。2，情感功能，即对某一对象的态度和评价。3，意向功能，即可能做出某种行为倾向性。

重要的态度影响行为；稳定性的态度影响行为；认知和情感保持一致的态度影响行为；直接经验得来的态度影响行为；具体的态度影响具体的行为；没有社会压力存在的情况下，态度会影响行为；态度对象典型影响行为。

一般而言，积极的工作态度对工作的知觉判断、学习、工作的忍耐力等能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。但是，消极的工作态度，由于想要取得很高的工作报酬，也可能引发积极的工作行为，取得良好的工作绩效。由于中介因素的影响，使得工作态度与工作绩效的关系十分复杂。

适应功能 我们是社会性的生物，一些人和群体对我们都是很重要的，适当的态度将使我们从重要的人物（双亲、老师、雇主及朋友等）或群体那里获得认同、赞同、奖赏或与其打成一片，对不同的人应学会有不同的态度。自我防御功能 态度作为一种自卫机制，能让人从中受到贬抑是用来保护他们自己。