靠关系进国企可靠吗,国企 靠关系
国企靠关系好,还是正规面试进入好?
有关系当然好,只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事,但是也要自我展示一下自己的能力,让公司的领导对自己有更好的看法。
不需要如果说你是一个非常有实力的人,你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话,那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话,那这样子往往你也是一个相对有价值的。
通过社招进入国企,完全凭借自身能力,没找任何关系。有面试经验的朋友都能体会到,主考官对你有好感时聊的话题,和应付你时聊的话题,是完全不同的。这点是能被感知到的,何况我是做人力资源出身的。还有一种情况,是规模比较大的集中招聘。比如,某开发区集团或集团化公司,发布的比较震撼的招聘广告。
进入国企可能需要依赖关系网络。在求职过程中,良好的社会关系有时能够为个人提供便利,帮助其顺利进入国企。然而,这并不意味着没有关系就完全无法进入国企。实际上,国企在招聘时也会注重候选人的综合素质、能力和背景。在国企工作期间,建立和维护良好的人际关系同样重要。
专业不对口进国企要靠关系吗
1、要如果说你没有这样子的实力,是靠自己的能力进入国企,那么你要是有人在国企里面,那你也可以选择通过关系进入国企的。但是呢,你如果是通过关系进入国企的话,往往就是领着一个相对比较低的工资,也干不了什么事情,这样子其实你也赚不了太多的钱,因为你本身没有价值给你太多工资,一般都不太可能。
2、一般来说,进国企有两种方式,一种是你特别有才能还有一种是你的亲戚在国企里面是管理层,所以说不管你的专业对不对口,只要你的关系够硬就可以进国企。
3、国企最好是自己的关系,找个项目经理之类的帮忙?别人凭啥帮你啊非亲非故?我有个叔叔曾是中铁2局集团总公司技术负责人,他女儿能力弱了都没进去。要进中铁必备三点:自身能力很强,强到中铁要求的标准。关系强大,自己的父母或者大伯二叔三姑六婆是里面的高级干部。
国企面试靠关系过分吗
参加国企的社会招聘,一般这类招聘时间不固定、岗位不固定,招聘形式也相对灵活,但正因为如此,这类招聘一般以招收劳务派遣人员为主,除非是相关领导岗位的公开招聘。
找工作不是一定要靠关系。成功率高的求职方法:创意求职法--成功率86 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
公务员想通过走关系进去,这个真的很难.现在公务员是逢进必考,比较公正,社会上有人以走后门能办骗人,要注意警惕。在考公务员笔试和面试时,有的考生几万直至十几万元被骗。实际是你自己考上了,骗子就说他给办的。考不上就说成绩太差,千万别上当。
不要等了,亲戚一般不会把好工作留给你,我就是吃了这样的亏,最好还是自己争气一点,不要靠亲戚。
通过公务员考试,笔试凭本事,面试靠关系。在当今中国这种拼爹的时代没有关系考公务员也没什么意思,以后职位的晋升完全取决你的关系。劝你如果学习真是出类拔萃还是可以试一下的,但是如果一般,有没有李刚似的人物,还是放弃。
虽然无绝对,但大部分是关系大于能力的。我是深圳某国企的员工,我说说我在里面的一些经历吧。07年的时候,由于校招的关系,我进入了深圳的这家国企,那时候大学生还没有现在这么泛滥,因此随便一个大专就混得很好。
求大神指点,劳动中介公司说付钱给他们,他们有关系帮你和国企直签合同...
1、该所谓的劳动中介公司声称可以通过关系将求职者与国企直签合同,成为国企正式员工,并收取费用。 他们承诺能够帮助求职者获得国企的设计专员职位,并要求求职者支付押金。 该机构声称支付押金后将会安排求职者在工厂工作,以此让求职者了解工厂设备,并承诺一个月后转正并退还押金。
2、近期,有求职者咨询关于通过劳动中介公司直签国企合同的可信度。这些中介声称他们有能力通过内部关系,让求职者直接与国有企业签订正式合同,获取设计专员等职位。他们通常会要求求职者支付一笔押金,作为服务费用,承诺此期间会安排求职者在工厂实习,以熟悉设备,并承诺一个月后顺利转正并退还押金。
3、不靠谱。我遇见的情况,是想做设计专员。让我交压金。然后给我找个厂里的工作,我问他不是说是设计专员吗?他说你得先了解厂里的设备,一个月转正,压金退还。到时你来找我,不是设计专员我去找厂里。结果一个月之后,人去楼空。