靠关系进国企可靠吗,国企靠关系

由：admin 发布于：2024-07-01 分类：素质提升阅读：20次评论：0次

国企靠关系好,还是正规面试进入好?

有关系当然好，只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事，但是也要自我展示一下自己的能力，让公司的领导对自己有更好的看法。

不需要如果说你是一个非常有实力的人，你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话，那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话，那这样子往往你也是一个相对有价值的。

通过社招进入国企，完全凭借自身能力，没找任何关系。有面试经验的朋友都能体会到，主考官对你有好感时聊的话题，和应付你时聊的话题，是完全不同的。这点是能被感知到的，何况我是做人力资源出身的。还有一种情况，是规模比较大的集中招聘。比如，某开发区集团或集团化公司，发布的比较震撼的招聘广告。

进入国企可能需要依赖关系网络。在求职过程中，良好的社会关系有时能够为个人提供便利，帮助其顺利进入国企。然而，这并不意味着没有关系就完全无法进入国企。实际上，国企在招聘时也会注重候选人的综合素质、能力和背景。在国企工作期间，建立和维护良好的人际关系同样重要。

靠关系进国企可靠吗,国企靠关系

1、要如果说你没有这样子的实力，是靠自己的能力进入国企，那么你要是有人在国企里面，那你也可以选择通过关系进入国企的。但是呢，你如果是通过关系进入国企的话，往往就是领着一个相对比较低的工资，也干不了什么事情，这样子其实你也赚不了太多的钱，因为你本身没有价值给你太多工资，一般都不太可能。

2、一般来说，进国企有两种方式，一种是你特别有才能还有一种是你的亲戚在国企里面是管理层，所以说不管你的专业对不对口，只要你的关系够硬就可以进国企。

3、国企最好是自己的关系，找个项目经理之类的帮忙？别人凭啥帮你啊非亲非故？我有个叔叔曾是中铁2局集团总公司技术负责人，他女儿能力弱了都没进去。要进中铁必备三点：自身能力很强，强到中铁要求的标准。关系强大，自己的父母或者大伯二叔三姑六婆是里面的高级干部。

参加国企的社会招聘，一般这类招聘时间不固定、岗位不固定，招聘形式也相对灵活，但正因为如此，这类招聘一般以招收劳务派遣人员为主，除非是相关领导岗位的公开招聘。

找工作不是一定要靠关系。成功率高的求职方法：创意求职法--成功率86 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。

公务员想通过走关系进去，这个真的很难.现在公务员是逢进必考，比较公正，社会上有人以走后门能办骗人，要注意警惕。在考公务员笔试和面试时，有的考生几万直至十几万元被骗。实际是你自己考上了，骗子就说他给办的。考不上就说成绩太差，千万别上当。

不要等了，亲戚一般不会把好工作留给你，我就是吃了这样的亏，最好还是自己争气一点，不要靠亲戚。

通过公务员考试，笔试凭本事，面试靠关系。在当今中国这种拼爹的时代没有关系考公务员也没什么意思，以后职位的晋升完全取决你的关系。劝你如果学习真是出类拔萃还是可以试一下的，但是如果一般，有没有李刚似的人物，还是放弃。

虽然无绝对，但大部分是关系大于能力的。我是深圳某国企的员工，我说说我在里面的一些经历吧。07年的时候，由于校招的关系，我进入了深圳的这家国企，那时候大学生还没有现在这么泛滥，因此随便一个大专就混得很好。

1、该所谓的劳动中介公司声称可以通过关系将求职者与国企直签合同，成为国企正式员工，并收取费用。他们承诺能够帮助求职者获得国企的设计专员职位，并要求求职者支付押金。该机构声称支付押金后将会安排求职者在工厂工作，以此让求职者了解工厂设备，并承诺一个月后转正并退还押金。

2、近期，有求职者咨询关于通过劳动中介公司直签国企合同的可信度。这些中介声称他们有能力通过内部关系，让求职者直接与国有企业签订正式合同，获取设计专员等职位。他们通常会要求求职者支付一笔押金，作为服务费用，承诺此期间会安排求职者在工厂实习，以熟悉设备，并承诺一个月后顺利转正并退还押金。

3、不靠谱。我遇见的情况，是想做设计专员。让我交压金。然后给我找个厂里的工作，我问他不是说是设计专员吗？他说你得先了解厂里的设备，一个月转正，压金退还。到时你来找我，不是设计专员我去找厂里。结果一个月之后，人去楼空。