农村教师工资低下难题何时能解?中国青年报,农村教师工资最新消息2020

教师会下岗吗?

因此，尽管教师队伍可能会经历一定程度的调整，但这并不意味着大规模的下岗潮。相反，教育部门似乎已经提前布局，通过合理的退休与招考策略，确保了教师队伍的稳定性。在这个转型过程中，教师的专业素养和教育质量将成为决定未来教育格局的关键因素。

不会。根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位人事管理条例》，有编制的中小学教师与学校建立的是人事关系，享有较高的职业稳定性。这些规定保障了教师的权益，包括稳定的工作岗位和福利待遇。教师也必须遵守职业道德和法律法规，否则可能会面临一定的纪律处分，包括解除人事关系。

尽管如此，我认为不会出现大规模的下岗潮，因为学校作为稳定的体制内单位，与私人企业不同，不会因为经济问题而裁员。年轻人追求编制的原因主要是编制的稳定性。即使未来人口大幅减少，教师数量增加，也不太可能出现大规模的缩编下岗。

学生减少不会直接导致在编教师下岗。 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若有故意不完成教育教学任务、体罚学生并经教育不改、品行不良侮辱学生等行为，将会受到行政处分或解聘。 若教师有上述行为中的第二项或第三项，并情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。

英语老师将来不会失业。从多角度分析英语老师不会失业的原因 从英语范畴来说，英语专业就业范围广，不是只有老师这条路，只是作为优先参考，随着行业的人才越来越多，自然需要对英语综合能力过强的进行层层筛选，跟过去对比门槛会逐渐提高，优胜劣汰的道理。

教师如果没有事业编制是不是更有利于行业发展?

1、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、无编教师包括很多种，比如公立学校的聘任制教师和代课教师、私立学校的合同制教师、以及培训机构的老师，都是没有编制的。在稳定性方面，这些教师不属于事业编制人员，受到学校或者培训机构的监督和考核，可能因为学校或者机构的效益不好，而遭解雇，也可能因为教学成绩不好而在解雇。

3、作用 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。