去新单位没人安排工作,新进公司没有工作安排怎么办

由：admin 发布于：2024-06-13 分类：素质提升阅读：23次评论：0次

进入新公司上班三天,老板都没有分配任务,怎么办?

只要和他们的关系变得比较好，那么自己在做事的时候就能够得到他们的帮助。你也可以主动的去找领导。

大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。

在你刚刚进入部门的时候，没有给你分配你的任务。你就可以好好的在公司转一下，熟悉一下你的工作环境，或者暗中的观察一下你的未来同事们一天都在做一些什么工作，还有就是整理好自己工作位置。等待老板或者上层领导给你派发任务。你也可以选择这个时候和同事们攀谈一下拉近一下感情。

去新单位没人安排工作,新进公司没有工作安排怎么办

事业单位有可能没那么忙，这是正常的，要不咋很多人说事业单位就是喝茶看报呢。领导自有安排，你在没有安排的时候尽快熟悉同事们的业务，了解工作流程，还有人际关系。这些都是你自己应该主动尽快掌握的，不要来了半天还是个啥都不知道的新人。

积极主动，上级领导不主动安排事儿，积极找上级领导安排。没有人会拒绝一个积极积极主动的人，只要你是真要想办事，坚信领导干部不容易拒绝你。团结友爱，适当的地协助身旁朋友。自身没有事情做，周围的朋友一定都是会更忙，那样积极协助分摊一些事情，大伙儿会记得你的好。部门协作找寻工作机会。

还没有给你安排桌子也没有安排你具体工作。让你不知道干什么，到岗以后你做的最多的就是玩手机。我是这样理解的这个时候你应该给所以人一个好的印象比如比别人早一点来扫扫地擦擦桌子打点开水。工作当中谁要买点什么你给跑跑腿什么的。帮助送送材料什么的。就这些。

刚入职难免会遇到空白期”，不知道自己需要做什么的，不妨积极去学习。

先分析清楚没有给你安排工作的原因，如果是都没有安排工作，那样的话，就请耐心等待，在这段等待时间中，可以多学一些东西，可以主动的做些力所能及的事情。如果是因为自己运作不当造成的，那样的话，还是赶紧采取补救措施，以免影响自己今后的发展。

作为单位新人面对这种情况，我会及时的做好调整：第一，摆正心态。作为一个初入职场的新人，能够有较好的人缘，和同事们相处融洽，是一件好事。但我也要充分认识到，影响了自己的工作进度，主要是由于我没能够做好统筹规划、没能完全适应岗位造成的。

养兵千日用兵一时，应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。

第一你不要问领导，你先把自己的事做好，第二，不管领导安排你做什么，你就做好自己的事，别人的事少管。第三，你要掌握公司的个个程序，制度。第四，领导也在考虑怎么样安排。

亲，经理催促我做事，应该一是与他的工作职责有关，他的工作就是带领大家把工作完成，二是可能与其性格有关，他多半是个急性子，希望工作做快点。

首先，你应该向你的主管了解或者是你前岗位工作的同事了解你要工作的内容，以便你工作的开展。其次，到了解每个部门的工作情况，了解公司，这样也有助于你的工作开展。

同时也可以观察在公司已久的那些老同事是如何做工作的，学习他们的工作方法，尽快提高自身的工作能力。要是感觉自己有能力的时候也可以向领导争取任务在自己工作学习的一段时间之后可以向领导报告学习情况，请求领导安排一些工作给自己，保证做到自己眼里有活积极主动的承担工作任务。

首先你要分析一下自己在公司的位置，如果你是刚刚进入公司的一名新人，领导不给你安排工作的原因可能是担心你不熟悉新的工作环境，希望你可以在熟悉以后再给你安排工作，这样不管是对公司还是对你个人来说都是最合理的安排。

在公司拉帮结伙很正常的，一般一个人进入公司必需要加入一个圈子的，不加入圈子等于是所有人的敌人，加入了圈子就成了另外一个圈子的敌人，加入两个等于没有加入。只有精英可以避免圈子的困惑，他们的圈子中只有老板当然我说的不一定适合你，主要是看女的工作态度了。

没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而退。

不要着急，因为公司不给你工作也是一种试探，要是你着急显露，公司同事会觉得你不够踏实稳重。所以你要做好领导交给你的工作。

作为刚到单位的新人，对工作环境尚不熟悉，对工作内容和工作性质不了解，领导现在不把工作分给我、不采纳我的意见也是正常的，我不会因此而丧失对工作的热情，反而应该及时查找不足，尽快调整自己，适应新工作。

两个方面看下吧，我觉得更多的要从自己身上思考问题。一，领导角度：领导不安排工作原因有很多，一个是可能没想好你适合干什么或者给你什么定位，另一个是对你正在一个观察的阶段，看你自己的主观能动性如何，再一个领导可能确实看你不顺眼，实在不想搭理（这种可能性较小而已，但是确实存在）。