收到入职通知书不去会怎么样,拿到入职通知

收到一个公司的offer了,但是我不想去入职了,会负法律责任吗?

1、接了offer不去是不需要负法律责任的。求职者与招聘者就是否同意入职安排的事项可以自由约定，不属于法律调整的范畴，因此求职者在接了offer的情形下不去不负法律责任，但是任何事情的作出都需要承担一定的责任，而此处的责任有可能被纳入后续求职不诚信行为。

2、Offer不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。如果你真的感觉无法入职，是可以拒绝的。

3、如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。如果offer中明确说明，当你回复了这个邮件，而你不去入职的话，需要承担什么责任，也就是非常明确地约定了违约责任，你不去就要承担违约责任。

4、Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认，那么他就是生效状态，将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。

收到入职通知书不去会怎么样

1、亲您好，收到入职通知书不去会怎么样。不会怎么样的哦，也不会有任何影响的，在真正确定劳动关系之前，你都是可以选择去其他单位的，录用通知书并不意味着劳动关系的成立，因为你并没有开始上班，所以也不会产生什么法律责任的，你只需要赶紧跟这家单位打个招呼，以免耽误他们再找其他合适的人。

2、如果你不去公司报到，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有明确说明接受offer以后不去的话需要承担的后果，那也没事，因为没有依据。如果offer中明确说明，当你回复了这个邮件，而你不去入职的话，需要承担什么责任，也就是非常明确地约定了违约责任，你不去就要承担违约责任。

3、收到offer并答应入职不去不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。Offer的定义和流程以及双方毁约之后的处理方法，没有任何规定。

4、后果是会被拉入面试黑名单。如果你收到了一家公司的录用offer，还答应了会去入职，但是最后你又没有去报道，那这家单位就会把你拉入录用黑名单，可能你以后想再来他家是不可能了，影响了你的个人信用，所以你还是需要慎重考虑然后在回复单位。

5、综述：可以，但是不建议不去。接到offer以后，签字回复邮件了，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。你既然接到offer，说明也经过了几轮面试，大家都相互觉得ok了，但是你有了更好的选择。

以邮件的形式拿到公司的offer(聘用书或者录用通知书),没签字,不去的话...

1、拿到聘用书没去不会影响什么的，也不用承担法律责任。真正确定你和公司劳动关系的是合同，合同没签就可以不去，求职毕竟是个双向选择的过程，公司总不能逼你选择他们公司吧。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同，并经你与公司双方签字确认方为生效。

2、你好，可以，不要去，毫无疑问，没有法律责任！！这在合同法中被称为另一方发出的要约。

3、通常而言，这种邮件offer属于双方的初步协议，有一定效力，比口头效力大，但不及合同签字。如果一方反悔的话，另一方可以凭此维权。不过如果不是十分核心岗位，也没接受企业给予的什么有价值的培训，一般企业也不会追究什么的了，在职场中被求职者放鸽子是常有的事。

4、接受offer没签三方算违约。接受offer不去算违约。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为“要约”，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话，向我们发出正式邀约。

5、拿到offer之后可以不去。offer是“邀约函”的意思，相当于是一个通知说明。