低学历能做生产计划员,生产计划员没经验先从哪里做起

PMC计划员的工作内容是什么?

生产计划的落实、督导与跟进（落实计划的可行性及生产的宏观调控）。主持生产协调会，对整个生产效率和情况进行汇报；组织协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况，确保生产顺畅。完善与统计各类表单数据（包括每日订单量、每日出货量、生产部门每日生产报表等）。

生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。物料计划制定。物料采购审核。物料管理目标达成。相关部门的沟通与协调。订单评审。ISO9000、5S的执行与督导。部门人员的培训。沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。PMC跟单员 订单审核和编制生产指令单。

PMC的具体工作内容一般包括：生产计划管理：生产计划管理（PC）又称生管，负责对整个生产计划和生产进度进行管理和控制。主要工作包括：- 根据公司订单，进行中长期产能规划，与生产部门衔接，安排生产计划，并跟踪产线握余产能是否满足需求，是否需要增加线体和产能。

PMC跟单员： 负责订单审核和编制生产指令单。 负责客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。 负责建立每月出货统计表。 负责出货交运安排。 负责跟催物料和生产进度。 负责物料计划实施与控制。 负责生产排程。 负责客人投诉的跟进。 负责平衡供与需之间的关系。

PMC，即生产及物料控制，其职能主要分为两部分：生产控制（PC）和物料控制（MC）。 生产控制（PC），又称生产管制或生管，主要负责生产的计划与进度控制。 物料控制（MC），俗称物控，主要职能包括物料计划、请购、物料调度以及物料的控制等。

生产计划员岗位职责主要工作

1、生产计划员岗位职责 篇1 熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产计划的顺利进行。 生产计划的制定，要求有一定合理性，上下工序相接应。 生产进度的控制督促。 生产计划及生产进度的适当调整。 生产原料进度的督促、原料的调配。 与销售部门间有关事务的沟通与协调。

2、负责和客户物料员联络对接，根据客户新的发货计划调整日作业计划； 复查生产所需物料准备情况，及时和生产准备沟通，并管控企业物料库存； 及时更新物料BOM，与生产工程师更新优化产品生产节拍； 根据发货计划，合理安排仓库发货； 领导安排的其他工作。

3、⑤具有一定的团队管理经验。 生产计划部门岗位职责 篇2 在企业负责人的领导下，负责主持企业的安全生产的日常工作。具体落实企业负责人的各项职责内容。 认真宣传贯彻国家、某某、某、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发的法律、法规及规范性文件。

4、生产员主要负责制定和执行生产，包括物料采购、加工、装配和发货等方面的工作。具体职责包括： 根据销售订单和生产能力，制定生产，并安排生产任务。 跟踪生产进度，确保按时完成订单交货。 协调与供应商的合作，保证物料的及时供应。 制定物料采购，确保物料库存充足。

5、PC：PMC部门的一个岗位，指生产计划员，主要工作职责为生产计划与控制.PMC：指生产，物料计划和控制，一般是指生产物料计划部，部门包含PC/MC等工作岗位.规模小一点的工厂也可以作为从事生产物料计划的岗位。产量是工厂的关键任务，尤其是作为班长来讲。

6、生产计划员是制造企业中至关重要的岗位，他们主要负责协调、计划和优化生产流程，确保生产活动高效、有序地进行。首先，生产计划员的核心职责是制定生产计划。他们需要根据市场需求、销售预测、库存状况以及生产能力等多个因素，综合制定出一套科学合理的生产计划。

计划员有年龄限制吗

1、生产计划员1人岗位要求：法定年龄35岁之内，男女不限，大专及以上学历，数控技术与机械加工、光学冷加工等相关专业。光学冷加工生产计划工作一年以上或从事非标产品生产计划工作三年经验。为人正直，诚信可靠，工作细心，认真负责，好学上进，服从安排，有强烈的时间管理意识和质量管控意识。

2、任职要求： 性别：不限。 年龄：22岁以上。 学历：大专以上。 专业：不限，专业优先。 经验要求：有2年以上工作经验优先。 工作地点：现代工业港。

3、因此，在小企业中，跟单员身兼数职，既是内勤员，又是生产计划员，物控员，还可能是采购员。在大企业，则代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货，跟踪出货。 跟单员的工作特点： 跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。

在康师傅的工厂做生产计划员怎么样?我刚刚毕业,是大专,今天去面试了...

1、康师傅是大企业，企业机制完善，有市场竞争力，管理上也很到位。薪酬方面有保障而且有竞争力。康师傅培训机制和晋升机制很完善，我想在这里能够充分发挥我的特长和能力，得到晋升机会。康师傅企业的福利也有保障，社保5险和公积金都是基本的，能让我有安全感和归属感。第三问你个人的职业规划。

2、我在制面工厂做过，非常不好。在网上一搜，康师傅长期招人，所以那里离职率非常高。康师傅把普工招聘包给了中介，工厂不会直招的。你没交钱之前，中介一副谄媚的样子，等你交了100块健康证的钱之后，他们的态度360度转变，就是那种愿意干就干不愿干就走的样子。

3、披着正人君子的骗子呀！康师傅每年都在招人，而且不停的在招，事实是根本juice不需要人，只不过叫你去帮他做市场调查。