没有销售经验，找工作好难啊,没有销售经验的人怎么做销售

求职面试时,没有相关经验怎么办?

1、有些求职者可能没有任何相关工作经验，当面试官问及此问题时，可以从以下角度进行 着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。

2、应届生在面试时，面试官经常会质疑其工作经验不足。这时，应届生需要运用高情商做出恰当的回应，可以从以下几点着手： 承认自己工作经验有限，但表达强烈的学习意愿。可以表示自己虽经验欠缺，但有很强的学习激情与能力，并且乐于接受挑战，有信心可以快速适应工作要求并成长为公司的一份子。

3、在面试时，面试官可能会对应届生的工作经验不足提出质疑。这时应届生需要运用高情商加以应对，可以从以下几个方面进行回应： 承认自己缺乏工作经验，但有强烈的学习意愿。可以说自己虽没有太丰富经验，但有非常强的学习欲望，并愿意在工作中不断学习和提高。这显示出应届生的主动态度。

4、对于应届生来说，面试官质疑工作经验不足是很正常的。在这种情况下，您可以采用以下高情商的方式回应：1）引入学校项目经验。您可以介绍在学校期间参与的项目，表明自己积极主动去尝试和掌握知识。2）强调求知欲和决心。您可以强调自己对科技/职业领域的热忱和求知欲，表达自己有决心去学习和成长。

没有经验找不好工作怎么办?

有礼貌地表达自己的态度和想法在回答面试官的质疑时，应届生还应该注意自己的态度和想法的表达方式。应届生应该保持礼貌，不要表现出不满或抱怨的情绪，而是要通过积极的表达方式来表达自己的态度和想法。

增加砝码：赶快学习。报课程、请教别人、自己钻研等等。等待时机：跳槽。当然如果你纯粹是0经验，完全入不了行，可能需要先给自己来个扫盲，才能争取到一个实习的机会。比如，你想做新媒体，可以先搞清楚编辑器怎么用。

可以参加相关的培训和学习班，也可以自学。 围绕职位需求展开答题：面试官往往把职位需求列在招聘公告或面试邀请中，求职者可以先了解职位需求，对自己的能力、经验进行梳理，然后围绕需求展开

没找到工作在开始找工作之前先不要急着看市场上有什么，先看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么，即一般我们所说的兴趣、能力、和天赋。很多人就会懵逼，这三个东西我不知道怎么找？兴趣一般是你喜欢做的事情，即没有外力推动的情况下你也会自发去做的事情。