事业单位需要面试吗,事业单位招聘要求

事业单位不用面试的岗位是直接按笔试成绩招录吗

1、部分单位自行命题组织实施 。事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

2、除了国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，都需要参加统一考试，是否要参加笔试和面试应当按照事业单位招聘的简章实施。根据《事业单位人事管理条例》：第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

3、不得要求进行乙肝项目检测。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。更多消息可以登录云南事业单位考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入云南省考面试群：160752672 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、到目前为止， “人才引进”这一途径是最主要的一种途径，只需要经过简单的测评就行，不需要经过考试就能进入体制内岗位工作，只要符合招录的条件，基本都可以被录用。

5、考试内容主要涵盖教综/教基+学科专业知识，让你全面展现教学实力。事业单位招聘事业单位招聘中也包含教师岗位哦！虽然考试内容可能与普通教师招聘有所不同，但同样为你提供稳定的编制岗位。

事业单位招聘流程有几个步骤?

一般来说，事业单位的招聘流程包括以下几个环节：第一步，招聘计划的确定。事业单位需要根据自身的用人需求和人员编制情况，确定每年的招聘计划和岗位需求。第二步，公开招聘。事业单位需要通过各种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、报纸、招聘会等，以吸引更多的应聘者。

个人报名 单位初审 网上缴费 资格审查 笔试 方法/步骤 个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

建立招聘流程是招募优秀人才的基础，对于事业单位编外人员更是如此。好的招聘流程应该包括：明确需求——招聘计划——岗位分析——人才引进——培养和管理，五个步骤。明确招聘标准也是招聘优秀编外人员的要素之一，这也是事业单位招聘的基本要求。

制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考核；体检、考察；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。

考试流程是这样的：笔试成绩公布面试体检和考察名单公示。名单会在门户网站上公示5到7天，期间允许公众监督以及举证，若有拟聘人员因为个人原因未通过公示期，招考单位会根据公告说明决定是否递补。事业单位公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。（一）笔试笔试主要测评基本能力。

福建事业单位招聘报名流程：首先是登陆网上提交个人信息及缴费；其次进行资格初审，报考人员可在报名成功后两个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。资格初审未通过的，待报名结束后网络银行将自动退还报名费；最后下载打印准考证，逾期未能打印则不能参加笔试，也不能退还报名费。

事业单位笔试结束后就开始准备面试吗

1、如果你已经花了很长时间准备笔试了，并且对于笔试比较有自信，那么小编建议大家可以同时着手准备面试，因为笔试结束后大概40天左右就要进行面试了，如果不提前准备面试，等到真正要面试的时候就会手足无措，非常慌张。如果因为没有通过面试就非常可惜了，因为笔试和面试都过了才行。

2、您好，中公教育为您服务。南昌事业单位笔试后的流程一般是查询成绩、发布面试入围名单、资格复审、递补公告、递补资格审查、递补名单、面试，具体以公告为准。2014年南昌市事业单位面试入闱人员名单、资格复审公告 资格复审时间：（一）市直单位 时间：2014年8月7日（星期四）9：00—17：00。

3、面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

4、面试公告发布时间一般会在事业单位笔试成绩发布之后两周内开始进行，具体面试公告由各个招录单位自行决定。公告发布的通知招录单位会通过短信、邮件、电话等形式通知到个人。

5、排名是在笔试成绩后的7天内发布。有些笔试排名是和资格复审一起发布的，而资格复审后到面试最快的也要一周，慢的需要13天。一次联考考试，从笔试考完到面试，间隔时间差不多40－50天时间，主要还是看笔试成绩发布的快还是慢，如果成绩发布的比较快，那面试时间就快。

事业单位是否组织面试是什么意思

1、事业单位考试的组织者为当地人事部门 具体谁进行面试，这要看当地人事部门是如何组织的了，有几种方式。一种是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试 一种是当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换。

2、一般的民营企业在招聘人员时需要面试，而事业单位则有可能免去面试这一步骤。免面试并不代表该单位招聘要求低，反而需要至少满足招聘条件的基本要求，比如学历、工作经验、人员配备等。相比于面试，免面试可以减轻应聘者的压力，同时也反映了该单位对于应聘者基础素质和技能的要求更高。

3、面谈的双方是优势者和劣势者。特征不同：面试没有什么特征，只是求职者寻找工作的一种方式。面谈的特征有：目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。两者的意思不同：面试是公司挑选职工的一种重要方法。

4、公共面试就是结构化面试的哦，结构化面试为了保证招聘的公平性，一般不分岗位和专业，同一天参与面试的人在同一考场，大家在相同的时间内回答相同的题目，最后考官按照统一标准给分。

5、公务员面试更注重行政综合能力的考查，对各项能力要素的考查比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析（哲理主题类、政策措施类、社会现象类）、计划组织、应急应变等，甚至会考查漫画、演讲、串词反驳等新颖题型。

6、②各单位自行组织面试：人力资源与社会保障部门（本级），组织部门（本级），招录单位人事部门及单位领导。事业编考试科目及内容公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。