企业战略管理案例分析l联想的国际化,联想企业国际化经营战略分析

企业文化在联想国际化进程中的作用分析

1、联想 核心理念：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中，即办公司就是办人。小公司做事、大公司做人。其企业文化是一种以人为本、客户至上的文化。 联想精神是爱国主义精神、以信为本、大局观、艰苦奋斗、拼搏创新精神。 用人观：给你一个没有天花板的舞台，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。

2、企业文化的作用绝不限于企业内部，它作为一种亚文化的载体对社会文化产生着越来越大的影响。企业文化是企业和谐发展的助推剂 工作占了人一生中相当一部分时间，工作单位的优劣对人的社会化起着决定性的作用。一般来说，在企业内，员工的社会化指的是其能否与企业文化齐头并进。

3、以联想企业为例，重点介绍了联想公司从中国企业到国际化企业的经历和战略选择，对联想公司采取的国际化重点战略——投资战略、品牌战略、营销战略进行了大量取证和细致的研究，分析了联想公司国际化战略所产生的效果，以及联想的国际化战略给中国企业带来的启示。

4、企业 文化 在企业发展中的作用越来越重要，企业文化是一种组织文化、经济文化和竞争文化。我把整理好的认识企业文化作用分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦！ 关于企业文化作用的认识 摘要：企业文化在企业发展中的作用越来越重要，企业文化是一种组织文化、经济文化和竞争文化。

5、在知识经济时代，一个企业要长远发展，就必须建设优秀的企业文化。企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。1企业文化推动企业提高核心竞争力 2企业文化促使企业可持续成长 如果一个企业没有好的企业文化，它就会失去持续发展的动力，最终走进失败的深渊。