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乡镇卫生院绩效考核方案怎么写?

为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力，充分调动基层医疗卫生人员的积极性，促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展，确保xx年度各项工作目标任务的实现，结合我县实际制定本方案。

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我为大家整理的绩效考核方案怎么写，希望对大家有所帮助。

考评得分的，评为称职等级，考评得分的，评为不称职等级。绩效考核优秀和良好，人员比例按照考核类别控制在人数的25%以内和30%以内。绩效考核程序和结果可以结合该岗位的实际情况来进行。

村卫生室公共卫生工作考核表 考核单位： 考核时间：考核人员：项 目考 核 细 则扣分 （一）建立居民健康档案（6分）1协助卫生院深入村社做好居民健康状况摸底工作及随访工作。